優(yōu)秀的文化和經(jīng)驗不受時間、國家或行業(yè)等諸多因素影響，引用先哲老子的一句名言，來概述一些人的成功：“太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其貴言。功成事遂，百姓皆謂‘我自然’”。在老子的眼里，有四種不同類型的老板，也就是領(lǐng)導(dǎo)人，我們不妨逆著順序進(jìn)行闡述。

在中國的歷史書中，我們可以看到很多這樣的“老板”——皇帝，他們通常表現(xiàn)得昏庸無能、荒淫無度，以致文恬武嬉、綱紀(jì)廢弛，于是人民私底下埋怨嘲弄他、對手更是不把他放在眼里。在商場上，這種昏庸無能、導(dǎo)致對手和手下“侮之”的老板更是俯拾皆是。他們在商海中曾經(jīng)翻起一點浪花，但旋即又被更洶涌的浪花所吞沒。

還有一種老板則走向了另外一個極端，他們往往專權(quán)擅威、強狠無比，以致法苛刑毒、天怒人怨。所以人民敵視他，不滿之情溢于言表，而兵諫或造反是表達(dá)這種不滿最常見的方式。在中國歷史上，這種“老板”最典型的代表莫過于秦始皇，秦始皇因為自己的殘酷暴戾，最終招致項羽等人掘墳鞭尸的下場。

在老子眼中，理想老板是人民能對他“親而譽之”，這種老板主觀尚為、立善施德，人民愛戴并且贊譽他。在表面上，這種老板總是以大家利益的大局為重，經(jīng)常表現(xiàn)出寬宏大量的氣度。這種類型的老板，最杰出的代表便是唐朝的太宗，他開創(chuàng)了中國歷史上最為輝煌的“貞觀之治”。清朝的乾隆皇帝也算得上一代明君，但到晚年時，面對接位心切的皇子們卻頗多猜疑，即使在成為太上皇后，仍然牢牢地把持著朝政。