- 2021-09-01·未來(lái)的母嬰店還能靠奶粉紙尿褲盈利的嗎?
- 2021-02-27·母嬰消費(fèi)新趨勢(shì):如何抓住Z世代的消費(fèi)動(dòng)機(jī)
- 2021-02-27·母嬰人來(lái)看看這些品牌的春節(jié)營(yíng)銷憑什么出圈?
- 2021-02-26·懶人經(jīng)濟(jì)當(dāng)?shù),母嬰門店如何迎合這波潮流?
- 2021-02-25·店長(zhǎng)管理的9個(gè)誤區(qū),要警惕!
- 2021-02-25·傳統(tǒng)門店如何獲得有效客流?
- 2021-02-24·母嬰門店經(jīng)營(yíng)絕對(duì)不能忽視的十個(gè)黃金細(xì)節(jié)
淺析失敗者的共性
互聯(lián)網(wǎng)提供了一個(gè)很好的窗口,使我們可以觀察形形色色的人們,那么看到最多的,大概就是失敗者了。這也符合社會(huì)人群構(gòu)成的分布,失意者往往是大多數(shù),成功者往往是極少數(shù)。
怎樣擺脫失意,成就自己,不妨先看看失敗者有哪些共性,再看看自己占了幾條。
失敗者共性之一,怨天尤人
別人有個(gè)好老板,我們老板真摳門;別人有背景,我們是草根;等等,把自己的無(wú)能用“客觀環(huán)境”來(lái)掩蓋,乍一聽(tīng)條條是理,其實(shí)呢,別人成功都是偶然,自己的失敗都是命不好。這樣的人能成功才是沒(méi)天理。今天無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)社區(qū)里,街邊聊天里,聽(tīng)到最多的就是這種談資,“我們老板不成,太黑,你看人家誰(shuí)那單位”,每個(gè)行業(yè),頂尖的人才都是極少數(shù),而平庸的人總是過(guò)剩,你跨入那個(gè)門檻,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)你的老板非常大方,一點(diǎn)都不黑,關(guān)鍵是,你在門檻外,然后看著門檻內(nèi)的人,覺(jué)得他們似乎是命運(yùn)的寵兒。卻從來(lái)無(wú)視這個(gè)門檻的存在,所以有人說(shuō)某某網(wǎng)游公司核心工程師月薪2萬(wàn)3萬(wàn),人家公司待遇多好,自己才拿兩三千,卻從來(lái)不肯面對(duì)自己的水平和人家的水平差多少。
失敗者共性之二,不肯面對(duì)現(xiàn)實(shí)
我們?cè)诿總(gè)社區(qū)都能看到很多這樣的人物,他們就是不肯承認(rèn)在他們身邊有些人做出了不起的事業(yè),就是不肯承認(rèn)那些看上去比他們年輕,比他們資歷要淺的人能夠有所成就,于是怎樣,把眼睛捂住,把耳朵捂住,死活不肯承認(rèn),比如要是有人發(fā)帖說(shuō)百度的新畢業(yè)沒(méi)幾年的研發(fā)工程師年薪20萬(wàn)(在百度真tmd不算什么)就會(huì)有人跳出來(lái)說(shuō)這是槍稿,根本不可能,或者說(shuō)百度很快就完蛋云云,總之,幻覺(jué),都是幻覺(jué),他混了那么多年互聯(lián)網(wǎng),還在五位數(shù)的年薪苦苦掙扎呢,怎么能容忍別人一下子跑到他前面,而且是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩開(kāi)他,至于之前只會(huì)叫囂說(shuō)“百度要完蛋,騰訊要完蛋,馬云要完蛋”等等的,都是這類人物,不肯面對(duì)現(xiàn)實(shí),不肯承認(rèn)別人的成就,以阿Q的心態(tài)蒙蔽自己,在yy中維持自己可憐的自尊和自信,就是這樣的。當(dāng)然這里還有另一類,就是某個(gè)神奇的理想破滅后,不肯面對(duì)現(xiàn)實(shí),找出種種光掛陸離的借口來(lái)麻醉自己,比如某著名IT評(píng)論家,google的狂熱支持者,在目睹了google進(jìn)入中國(guó)后的昏招迭出和神話破滅后,發(fā)出了“谷歌不是google”的論調(diào),如此自我蒙蔽,在我眼里,也不過(guò)是一個(gè)著名的失敗者而已。你聽(tīng)說(shuō)過(guò)“華晨寶馬不是寶馬,北京奔馳不是奔馳”的話沒(méi)?
失敗者共性之三,迎難而退,拒絕挑戰(zhàn)
失敗者是不會(huì)承認(rèn)自己迎難而退的,他們有足夠的借口,比如說(shuō)“我只拿這點(diǎn)錢,這個(gè)事情憑什么讓我做”,或者說(shuō)“那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)工資更高,憑什么他不做”,以及“這事情不該我管”云云,總而言之,言而總之,一方面他認(rèn)為自己和“那些人”的本事沒(méi)有兩樣,另一方面他認(rèn)為困難的事情是“那些人”份內(nèi)的事情,他從來(lái)不想一下,自己要是老板,是憑實(shí)干給人工資呢?還是一面之辭,反正他認(rèn)為自己的待遇低,級(jí)別低,所以又借口不去碰困難的事情,然后天天等著老板提薪長(zhǎng)級(jí)。迎難而退,永無(wú)機(jī)會(huì)。
失敗者共性之四,沒(méi)有目標(biāo)
嚴(yán)格的說(shuō),失敗者并非真的沒(méi)有目標(biāo),他們也有諸如“中彩票得500萬(wàn)”,“公司給我加加薪”,“換一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)”,“這個(gè)公司混不下去了,聽(tīng)說(shuō)那個(gè)公司不錯(cuò),看看能不能找關(guān)系辦過(guò)去”,以及甚至更高層次一點(diǎn)“學(xué)習(xí)一下面試技巧,爭(zhēng)取混入一個(gè)好公司”這樣的目標(biāo),但是他們的目標(biāo),你仔細(xì)看,往往都是要“遇貴人”才能辦得到,并不是每個(gè)人都可以成為虛竹子的,于是他們往往嗟嘆世無(wú)伯樂(lè),他們只好混跡于平凡。
失敗者共性之五,瞻前顧后
悲觀的人永無(wú)機(jī)會(huì),其實(shí)顧慮重重的人也一樣,失去高薪怎么辦,政府政策改變?cè)趺崔k,人才流失怎么辦,細(xì)細(xì)籌劃當(dāng)然是好事情,但是當(dāng)斷不斷那就會(huì)不斷的錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
我這些年發(fā)現(xiàn)有一個(gè)有意思的事情,越是一些背景很強(qiáng)名校畢業(yè)生,越不敢去挑戰(zhàn)自己,他們選擇太多,機(jī)會(huì)太多,太多大公司給他們offer,太多好機(jī)會(huì)等著他們,于是在不斷的選擇中,迷失了自己的目標(biāo)和方向,最后沉淪在一份看上去還不錯(cuò)的工作上,僅此而已,天幸不要碰到大規(guī)模金融危機(jī),也許還能拿一份不錯(cuò)的養(yǎng)老金。我的同學(xué)里,現(xiàn)在公認(rèn)“混”的最好的,其實(shí)是當(dāng)時(shí)同學(xué)里成績(jī)最差的,畢業(yè)時(shí)候工作最差,工資最低的,但是他不斷的改變角色,同時(shí)不斷的充電,充實(shí)自己,轉(zhuǎn)換位置,最后成為一家頗具規(guī)模公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,技術(shù)股東。他今天所獲得的一切都是他努力付出的回報(bào),和大學(xué)成績(jī)無(wú)關(guān),是在社會(huì)這所大學(xué)里,他得到了高分。
失敗者共性之六,總有人比我差
就好比小孩子學(xué)校里考了倒數(shù)第二,回家父母訓(xùn)他,他還會(huì)頂嘴說(shuō),誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)還不如我呢,于是,總能在某些更慘的失敗者那里找到自信,然后麻痹自己。
氣人有,笑人無(wú),第二次推薦已故相聲大師侯耀文的相聲,小眼看世界,送給這樣的失敗者們。想不做失敗者的人們,從現(xiàn)在開(kāi)始,給自己定一個(gè)目標(biāo),迎難而上,正視現(xiàn)實(shí),果斷把握機(jī)會(huì),把職場(chǎng)當(dāng)作自己實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)。








