白領(lǐng)劉女士剛懷孕2個月，同事給她推薦了一位很不錯的月嫂，“提前8個月預(yù)約，但人家還是沒有檔期了”；預(yù)產(chǎn)期為今年五一的張女士，5個月前給幾家較大的月嫂服務(wù)公司打電話，結(jié)果都被告知月嫂已經(jīng)被預(yù)訂出去了……諸如此類月嫂搶手不夠用，要二孩前先看月嫂啥時候有空，去美國生娃準(zhǔn)媽媽高新挖走月嫂的事件屢見報端，國內(nèi)月嫂市場的火爆可見一斑。

新人口政策、育嬰觀念變化催熱月嫂市場

自2016年起，二胎政策的全面放開，加之猴年的到來，使得嬰兒的出生率有了進(jìn)一步提高，隨之而來的是年輕媽媽對月嫂的需求量猛增，由此催熱了原本就熱鬧的月嫂市場。如果說新人口政策的變化為月嫂市場的火爆提供了一個良好的外部環(huán)境，那么家庭收入水平的提高，育嬰觀念的變化，對高品質(zhì)生活的需求則成為了月嫂市場火爆強(qiáng)大的內(nèi)在動力。

與老一輩父母相比，85、90后年輕父母一方面有著較高的文化素養(yǎng)，對孩子的教養(yǎng)問題也極為重視；另一方面，由于工作、生活等其他原因，使得新一代的父母們沒有更多的時間進(jìn)行科學(xué)育兒，因此選擇專業(yè)的月嫂逐漸成為了一種新的時尚和潮流，而月嫂市場也成為了當(dāng)下母嬰行業(yè)中最火熱的一個重要分支。

大學(xué)生爭相入行，月嫂行業(yè)新亮點(diǎn)突出

在傳統(tǒng)的觀念中，月嫂跟保姆在概念上幾乎沒有本質(zhì)的區(qū)別，而從事月嫂行業(yè)的人多為文化層次低、經(jīng)濟(jì)條件不好的自由職業(yè)者、下崗職工、失地農(nóng)民和外來務(wù)工人員等，而且年齡大多集中在30-50歲之間。然而，隨著人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，月嫂市場的火爆以及月嫂薪資水平的大幅提高等因素的影響，有越來越多的年輕大學(xué)生開始投身月嫂行業(yè)，月嫂行業(yè)呈現(xiàn)出了年輕化和文化層次高等顯著特點(diǎn)。

畢業(yè)于吉林大學(xué)的80后名牌大學(xué)生韋瑋辭去了自己的銷售工作，轉(zhuǎn)行成為一名年輕的月嫂。對于像韋瑋一樣的年輕大學(xué)生能夠投身月嫂行業(yè)，一方面反映了大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，另一方面則從側(cè)面反映出我國月嫂行業(yè)發(fā)展之迅猛。月嫂從業(yè)人員的年輕化和高素質(zhì)化令人欣喜，它不僅能促進(jìn)國內(nèi)專業(yè)化育嬰水平的提高，而且能有效推動著整個月嫂市場的健康良性發(fā)展。

月嫂行業(yè)熱，促使母嬰行業(yè)新花樣層出不窮

隨著月嫂市場的逐步發(fā)展，月嫂服務(wù)也呈現(xiàn)出精細(xì)化的特點(diǎn)，使得整個母嬰行業(yè)新花樣層出不窮。為了使服務(wù)更精準(zhǔn)，更專業(yè)。月搜機(jī)構(gòu)大都會對上崗的月嫂進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，以新生兒和產(chǎn)婦兩大服務(wù)對象為主，從生活護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、潛能開發(fā)和日常服務(wù)等多個方面進(jìn)行全方位培訓(xùn)。月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的興起，月嫂服務(wù)機(jī)構(gòu)的興盛，使得母嬰市場也呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)和趨勢。

本就是一片藍(lán)海的母嬰行業(yè)，因月嫂市場的蓬勃發(fā)展更加呈現(xiàn)出一片欣欣向榮之勢。隨著人們生活水平的持續(xù)提高，育嬰觀念的逐漸轉(zhuǎn)變，對母嬰生活品質(zhì)的要求越來越高以及月嫂市場的服務(wù)更加精細(xì)化和規(guī)范化，可以預(yù)見，在未來幾年，月嫂市場將迎來井噴式增長。