記者近日來到位于廣東省鶴山市共和鎮(zhèn)的真明麗集團，這是當?shù)刈畲蟮囊患遗_資燈飾生產(chǎn)企業(yè)，目前有員工8500多人，從5月1日開始，這家公司已經(jīng)大幅上調(diào)一線普工的基本工資。
   “江門這三類地區(qū)從670元調(diào)到了810元，上浮了大概20% 。”真明麗集團人力資源部薪酬經(jīng)理田丹告訴記者，這次調(diào)薪是按當?shù)卣�府最低工資指導標準來調(diào)整的，而實際上，對于一些技術(shù)型的工種，調(diào)整幅度可能會更大。該公司一線工人占到了80%以上，基本工資上調(diào)20% ，這對一個近萬人的企業(yè)來說，壓力不小，“每個人一百塊，一萬個人每個月就是一百萬元的支出�！�
    與薪酬經(jīng)理田丹的憂心相比，真明麗控股有限公司主席樊邦弘面對加薪壓力似乎顯得很坦然。
    “經(jīng)濟在增長，社會在變化，工人的一些要求會隨之逐步增加�！狈�邦弘告訴記者，他們公司是一個集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性控股公司，有自主技術(shù)和品牌，相對于那些純代工企業(yè)，抗壓能力要強得多。“大部分同類企業(yè)都是只做裝配，沒有自己的設計。”所以這些同行都面臨著普遍的加薪困局，那就是利潤減少甚至虧損。
    哈一代玩具有限公司是東莞寮步鎮(zhèn)的一家普通民營玩具制造企業(yè)，現(xiàn)有約500名工人，從5月1日開始，這里的工人基本工資也有了大幅調(diào)整。該公司董事長肖森林說，其實在調(diào)薪之前，制造業(yè)的其他原材料成本也在上漲，相比起來，漲工資只不過是成本增高的因素之一。
    東莞厚街鎮(zhèn)一家港資皮具企業(yè)最近也漲薪了。企業(yè)負責人劉道松告訴記者，9年前他們將工廠從法國搬到了東莞，正是看中這里的人力成本優(yōu)勢，最近幾年企業(yè)一直面臨著漲薪壓力，但對于他們來說，這種壓力還在可承受范圍之內(nèi)。